2024年濮阳县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才40人（含医疗卫生类11人）公告

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为进一步深入实施人才强县战略，加大吸引青年人才来濮创业就业，全方位推动濮阳县高质量发展。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》(豫人社办〔2024〕67号)文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会为县直事业单位公开引进40名高层次和急需紧缺人才。公告如下：

一、引进原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试和面试)与考察相结合的方法面向社会公开择优引进。

二、引进计划

本次公开引进高层次和急需紧缺人才40名，具体引进岗位、人数、条件等详见《濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

三、引进对象和条件

(一)引进范围

1.须符合下列条件之一：

(1)普通高等教育博士研究生。

(2)普通高等教育硕士研究生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能及岗位需要的其他条件。

5.年龄要求：博士研究生、硕士研究生年龄在40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。

(三)有下列情形之一的人员不得报名：

1.现役军人、普通高等院校在读未毕业学生、试用期内和未满最低服务年限规定的公务员和事业单位工作人员、濮阳县县域内的机关事业单位在编在岗人员(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)，濮阳县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

7.国家、省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(四)条件说明

1.研究生专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求。留学研究生所学专业在《研究生教育学科专业目录》(2022年版)中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。须于报名前取得留学服务中心学历认证。

2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

3.报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

4.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件。

5.通过资格审查的博士研究生直接进入体检环节，不占用公开引进岗位名额。

四、发布公告、报名与资格初审

本次报名采用网上报名方式进行。报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。资格审查工作由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。

(一)发布公告

《濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮阳县政府门户网站(www.puyangxian.gov.cn)发布。濮阳县政府门户网站(www.puyangxian.gov.cn)为本次公开引进指定网站。

(二)报名

1.提交报名申请。报考人员于2024年12月20日9:00至12月24日18:00期间，电脑端登录濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://pyrs.puyang.gov.cn)，进入“濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料，并上传本人照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式，清晰、完整、无变形)，上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。

网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

(三)资格初审

2024年12月20日9:00至12月25日12:00，由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

(四)查询初审结果

报名人员在资格初审期间登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间(2024年12月20日9:00至12月24日18:00)可以改报其他岗位。2024年12月24日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

(五)网上缴费

通过资格初审的报考人员，于2024年12月25日17:00前登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内将退缴笔试考务费的材料(原件电子扫描件)发送到市人事考试院邮箱：pysrsks02@163.com(注明考试名称、报考岗位信息、姓名、身份证号、联系电话)。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区)农业农村局(原乡村振兴局)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

(六)打印准考证

参加笔试人员于2025年1月8日9:00至1月11日上午9:30期间，登录濮阳市人力资源和社会保障局网站报名系统，下载打印本人准考证(A4纸)。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打报名技术支持电话(0393-6685366)进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

(七)相关要求

通过资格初审并缴费成功的人数与引进数量比例达到和超过5:1的岗位采取笔试、面试加考核的方式进行。达不到5:1的岗位采取面试加考核的方式进行。通过资格初审并缴费成功的人数与引进数量比例达不到2:1的岗位，该岗位引进数按比例递减直至取消引进计划。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减和取消岗位情况、参加笔试人员名单、直接进入面试人员名单在濮阳县政府门户网站公布。

五、考试与资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间安排。笔试时间为2025年1月11日(周六)上午9:00-11:00，笔试地点及要求以笔试准考证为准。参加笔试人员须持笔试准考证和本人有效身份证明(二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等)在规定时间、地点参加笔试。

2.笔试科目。本次公开引进考试分为综合类、卫生类两个类别。笔试为闭卷考试。

综合类笔试科目包括职业能力测验和公共基础知识，总分为100分;

卫生类笔试科目包括职业能力测验和卫生类专业知识，总分为100分;

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本次招聘设置笔试成绩最低合格线，最低合格线为使用同类试题所有参加笔试考试人员有效成绩平均分(保留两位小数)。笔试有作弊、缺考或笔试成绩达不到合格线等情况的考生，不得进入下一引进环节。

(二)资格复审

1.参加笔试的人员，根据笔试成绩，按照资格复审人数和岗位数量3:1的比例从高分到低分确定资格复审人员，笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审。因缺考导致实际参加笔试人员与岗位引进计划比例达不到3:1的，按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后，确认面试人数与岗位引进计划比例达不到2:1的，该岗位的引进名额按比例递减直至取消。

2.直接进入面试的人员，全部进入资格复审。

3.资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的引进岗位在濮阳县政府门户网站公布。资格复审由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施，根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表(见附件2)一式2份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张。⑶本人有效身份证明(二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等)原件及复印件1份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份。⑸濮阳县域外机关事业单位在编在岗人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及主管部门出具的同意报名证明信(加盖单位公章)。⑹留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证、国外学历学位证书原件和扫描件及教育部出具的翻译资料。港澳台学历的人员需提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件和复印件。⑺有资格条件要求或其他要求的，需提供相应资格证书、党员证明等相关证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

4.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

5.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报考人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

6.主动放弃资格复审和面试的考生，本人应提交书面声明;未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。

(三)面试

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.进入面试人员名单及面试时间、地点及其他要求在濮阳县政府门户网站公布，请考生及时关注有关面试信息。

3.参加面试人员需携带笔试准考证、通过资格复审的《报名表》和本人有效身份证明(二代身份证、有效期内二代临时身份证或派出所出具带照片的身份证明材料等)，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

4.面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。

5.面试全程录像、录音，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

(四)考试总成绩

进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检，笔试成绩仍相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

直接进入面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。考试总成绩末位并列的，需加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

考试总成绩、体检人员名单及有关要求，在濮阳县政府门户网站公布。

六、体检与考察

(一)体检

根据考试总成绩，按引进岗位与聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。

1.体检参照公务员录用体检标准进行。费用由考生自理。

2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

4.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

(二)考察

1.根据考试总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

3.考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

4.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现引进人数缺额的不再递补。

七、公示和聘用

经考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳县政府门户网站公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报中共濮阳县委组织部审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员应在接到聘用通知15日内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，视其放弃聘用资格，形成的缺额不再递补。

八、管理和待遇

引进人员实行试用期制度。在濮阳县最低服务期限为3年(含试用期)。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，不合格者取消聘用资格。引进人才待遇根据市、县相关规定，按照就高原则执行。

九、其它事项

(一)本次公开引进在濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组领导下开展。

(二)《濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在引进指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

(三)报考人员要认真阅读公开引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。报考人员要在报名后密切关注指定网站，以免错过笔试、面试等环节和有关事项。未按时、按要求参加各公开引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

(五)为确保公开引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个公开引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

(六)本次公开引进不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开引进考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关公开引进考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(七)应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开引进由濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

中共濮阳县委组织部 0393-3339172

濮阳县人力资源和社会保障局0393-3329598

报名技术支持电话：

濮阳市人事考试院0393-6685366

监督电话：

濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0393-3316002

附件：附件1：濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表.docx

附件2：濮阳县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx

濮阳县2024年事业单位公开引进高层次

和急需紧缺人才工作领导小组办公室

2024年12月16日