2021湖北随州广水市第二人民医院2021年（夏季）人才招聘工作方案
为了加强人才梯队建设，推动医院可持续发展，经院党委会研究，决定面向社会公开招聘一批专业技术人员，具体方案如下：
一、关键岗位、业务骨干(临床医生)
1、招聘计划：10人。
(1)普外专业1人;
(2)心血管专业(介入)1人;
(3)眼科专业1人;
(4)耳鼻喉专业1人;
(5)重症医学专业1人;
(6)肾病专业(血液净化)1人;
(7)康复医学专业1人;
(8)神经内科专业(介入)1人;
(9)神经外科专业1人;
(10)病理专业1人。
2、招聘条件：
(1)热爱卫生事业、身体健康的医务工作者;
(2)熟练掌握所属专业理论知识，并能够独立完成专业疾病的诊治任务;
(3)中级及以上职称;
(4)年龄：中级职称40周岁以内;高级职称45周岁以内。
3、聘用待遇：年薪10～20万，根据实际工作能力、考核结果及特殊情况可面议;获聘者为研究生的，同时享受研究生待遇。
二、研究生(临床医生)
1、招聘计划：5～10人。
2、招聘条件：
(1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生;
(2)取得研究生学历;
(3)年龄：35周岁以内。
3、聘用待遇：
(1)每月给予研究生学历绩效待遇2000元;
(2)试用期工资8000元/月，转正后纳入医院绩效考核;
(3)试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资;
(4)为获聘者提供80m2的住房或每年5000元的住房补贴(不超过3年);
(5)获聘者需要借款的，医院为其提供10万元无息借款; 5年后必须一次性还清借款;
(6)安家费：一次性给予安家费(在职研究生10万元、全日制研究生15万元)。
三、规培生(临床医生)
1、招聘计划：5～10人。
2、招聘条件：
(1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生;
(2)第一学历为二本及以上;
(3)取得规培“合格证”。
3、聘用待遇：
(1)试用期工资6000元/月， 试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。
(2)为获聘者提供60m2的住房或每年4000元的住房补贴(不超过3年);
(3)获聘者需要借款的，医院为其提供8万元无息借款; 5年后必须一次性还清借款;
(4)安家费：一次性给予安家费8万元。
四、普通高校本科毕业生(临床医生)
1、招聘计划：5～10人。
2、招聘条件：
(1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校应、往届毕业生;
(2)二本及以上学历。
3、聘用待遇：
(1)试用期工资4000元/月;
(2)获聘者提供40m2的住房或每年3000元的住房补贴(不超过3年);
(3)获聘者需要借款的，医院为其提供5万元无息借款; 5年后必须一次性还清借款;
(4)试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。
五、护理类
1、招聘计划：5人。
2、招聘条件：
(1)26周岁以内，身体健康的普通高校应、往届毕业生;
(2)专科及以上学历;
(3)取得护士执业资格证书;
(4)身高158cm以上。
3、招聘待遇：
(1)工资：试用期工资2000元/月，试用期结束，经考核合格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。
(2)住房：获聘者若为单身职工的(非应广城区)，可为其提供集体宿舍(不超过3年)。
六、有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分(罚)期间的。
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4、现役军人。
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
七、报名时间
2021年6月5日—2021年7月20日。
八、试用期
1、关键岗位、业务骨干经考核合格后免去试用期。
2、研究生、规培生试用期为3个月。
3、普通高校毕业生试用期为1年(取得医师执业资格者6个月);护理类试用期为1年。
4、经考核优秀的可提前转正。
九、其他待遇：
1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”;
2、安心工作且表现优秀的，可优先进修、给予编制、入党、提干等。
十、联系方式
1、医院地址：湖北省广水市广水办事处解放路28号
2、联系科室：人事监察科
3、联系人：马 丽(人事监察科)
4、联系方式：
(1)电话：0722-6619758
(2)邮箱：3208387005@qq.com
2021年5月28日